无糖饮料项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系无糖饮料项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 招聘成本效益评估14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试提问的设计17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 企业员工培训项目的开发与管理27第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业与职业生涯的基本概念35第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第九章 绩效考评方法43一、 目的和要求43二、 结果导向型考评方法43第十章 专项薪酬管理制度的起草