无糖饮料公司绩效管理手册（参考）.docx

无糖饮料公司绩效管理手册目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 绩效的内涵8一、 绩效概念的沿革与发展8二、 绩效的影响因素14第四章 绩效管理概述17一、 绩效管理的含义17二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩19第五章 绩效评价指标体系的设计21一、 绩效评价指标体系的演变21二、 绩效评价指标体系的设计原则23第六章 绩效目标的确定26一、 目标的制定26二、 目标的执行27第七章 绩效辅导28一、 绩效辅导的方式28二、 绩效辅导的内容29第八章 绩效信息的收集32一、 绩效信息收集的目的与意义32二、 绩效信息的来源32第九章 薪酬战略概述36一、 影响薪酬战略决策的因素36二、 薪酬战略的含义43第十章 战略性薪酬管理49一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求49二、 战略性薪酬管理