无糖饮料项目人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案无糖饮料项目人力资源管理实施方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 劳动定员的基本概念11第二章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13第三章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点16第四章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17第五章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 培训需求分析的含义24第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 培训前对培训师的基本要求30第七章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 绩效考评主体的特点35第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的基本概念41第十章 岗位评价