无糖饮料项目人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划无糖饮料项目人力资源计划xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘成本效益评估13第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的含义17二、 企业培训制度的基本结构18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 其他几种模型21第八章 绩效考评系统22一、 绩效考评主体的特点22二、 绩效考评误差的含义和类型23第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 起草单