精冲材料公司人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析精冲材料公司人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 招聘成本及其相关概念16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 职业生涯发展的基本理论20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训有效性评估的内容24第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 目的和要求30