精冲材料公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲精冲材料公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 审核人工成本预算的方法5第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 企业人员招募的方式14第五章 人力资源的空间配置20一、 改进过细劳动分工的方法20二、 企业劳动协作21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的实施24第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的含义32二、 企业培训制度的执行与完善33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评的程序与流程设计41二、 绩效管理的职责划分45第十章 专项薪酬管理制度的起草49一、 薪酬管理制度的类别49二、 岗位工资或能力