氢燃料电池公司绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

氢燃料电池公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理系统6一、 一般理论基础6二、 绩效管理系统的构成8第三章 绩效的内涵13一、 绩效的分类及性质13二、 绩效概念的沿革与发展19第四章 绩效计划概述26一、 绩效计划的含义及特征26二、 绩效计划的作用29第五章 绩效评价周期的确定32一、 绩效评价周期及其类型32二、 绩效评价周期的划分依据33第六章 绩效沟通36一、 绩效沟通的原则36二、 沟通的含义及过程37第七章 绩效信息的收集40一、 绩效信息收集应注意的事项40二、 绩效信息的来源41第八章 绩效诊断与改进44一、 绩效诊断的含义44二、 绩效诊断的方法44第九章 绩效反馈概述46一、 绩效反馈的原则46二、 绩效反馈的形式48第十章 薪酬理论53一、 早期的工资理论53二、 工资决定理论54三、 工资分配理论61