消防车公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析消防车公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人工成本预算的方法12二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 甄选环节的评估18第五章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21二、 人格测试22第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 企业员工培训项目的开发与管理26第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期及其影响因素34二、 企业员工绩效申诉的处理37第九章 绩效考评方法