消防车公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册消防车公司人力资源手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 员工职业生涯规划的准备工作17二、 职业生涯发展的基本理论21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求分析的含义23第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24第八章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 绩效考评方法的应用策略28第九章 市场薪酬调查分析30一、 薪酬市场调查报告30二、 薪酬市场调查的主要方法31第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 薪酬管理制度34二、 薪酬管理制度的类别