消防车项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析消防车项目人力资源战略分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额的定期修订5第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 成本效益评估7二、 甄选环节的评估7第四章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的项目与内容27第七章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 绩效考评主体的特点42第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44二、 绩效目标设置的原则49第九章 员工福利管理分析53一、 员工福利预算的编制程序53二、 员工福利的类别和内容53第十章 岗