耐腐蚀油套管公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划耐腐蚀油套管公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员与其他相关概念的关系11第四章 人力资源费用预算的审核20一、 人力资源费用支出控制的原则20二、 审核人工成本预算的方法20第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试提问的技巧24第六章 人力资源的空间配置29一、 劳动环境优化的内容和方法29二、 工作地组织31第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求的调查与确认34第八章 企业员工培训与开发课程36一、 培训课程设计的基本原则36第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评的程序与流程设计39二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43第十章 绩效考评方法45一、 结果导向型考评方法45