耐腐蚀油套管公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案耐腐蚀油套管公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 甄选环节的评估16第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 兴趣测试20第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 培训课程的设计策略22第七章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27第八章 绩效考评系统48一、 绩效考评的程序与流程设计48二、 绩效考评周期的确定52第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效指标体系的设计要求57第十章 市场薪酬调查分析59一、 薪酬市场调查的主要方法59二、 薪酬市场调查报告60第十一章 员工福利管理分析63一、 福利管理的基本程序63二、