耐腐蚀油套管公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案耐腐蚀油套管公司人力资源整体解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员基本原则9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围14第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 参加招聘会的主要程序16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 职业生涯发展的基本理论19第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期的确定26二、 绩效考评误差的含义和类型30第九章 绩效考评方法