耐腐蚀油套管项目人力资源管理方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案耐腐蚀油套管项目人力资源管理方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析信息的主要来源17二、 工作岗位分析的程序17第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 人员招聘数量与质量评估21第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 个入职业生涯规划的含义26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 其他几种模型28第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分