玻化砖公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划玻化砖公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 内部招募的主要方法3二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题5三、 人力资源费用支出控制的原则6四、 企业人力资源费用的构成7五、 笔试的适用范围9第二章 公司基本情况11一、 公司简介11二、 核心人员介绍11第三章 行业背景分析13第四章 宏观环境分析15第五章 项目基本情况17一、 项目名称及建设性质17二、 项目承办单位17三、 项目实施的可行性18四、 项目建设选址19五、 建筑物建设规模20六、 项目总投资及资金构成20七、 资金筹措方案20八、 项目预期经济效益规划目标20九、 项目建设进度规划21第一章 人员招聘与配置一、 内部招募的主要方法（一）推荐法推荐法可用于内部招募，也可用于外部招募。它是由本企业员工根据企业的需要推荐其熟悉的合适人员，供用人部门和人力资源部门进行选择和考核。由于推荐人对用人单位与被推荐者比较了解，使