膨胀管项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析膨胀管项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的内容6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 组织结构设计后的实施原则8第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本效益评估11第五章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 参加招聘会的主要程序13第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 职业生涯发展的基本理论16第七章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效目标设置的原则28第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 行为导向型主观考评方法32第十章 岗位评价的基本步骤36一、 进行岗位评价的基本原则36第十一章 专项薪酬管理制度的起草39