甘露糖醇公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析甘露糖醇公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 人力资源的空间配置13一、 企业员工工作任务的指派方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 三维培训需求分析模型16二、 培训需求分析的含义16第七章 职业生涯发展规划准备工作18一、 组织职业生涯管理的含义和作用18二、 个入职业生涯规划的含义18第八章 绩效考评指标与设计20一、 绩效指标体系的设计要求20二、 绩效考评标准及设计原则21第九章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 结果导向型考评方法28第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 薪酬管理制度3