甘露糖醇公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案甘露糖醇公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 招聘活动过程评估的相关概念16第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试的概念21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 绩效考评主体的特点43第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 岗位工资或能