甘露糖醇项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系甘露糖醇项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 人格测试17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19第七章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24三、 培训前对培训师的基本要求25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评误差的含义和类型27二、 企业员工绩效申诉的处理33第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的比较35二、 行为导向型客观考评方法35第十章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位评价的主要步骤42二、 岗位评价的概念43第十一章 岗位评价数据的处理45一、 收集岗位