茶饮料项目人力资源体系（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系茶饮料项目人力资源体系xxx投资管理公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 用实耗工时来衡量11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念16第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 实现培训资源的充分利用20第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23第八章 绩效考评方法26一、 行为导向型主观考评方法26二、 绩效考评方法的比较29第九章 绩效考评系统30一、 绩