茶饮料项目人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案茶饮料项目人力资源管理实施方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 劳动定额水平16一、 通过现行定额之间的比较来衡量16二、 劳动定额水平的概念和种类16第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18第五章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22第六章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 培训前对培训师的基本要求31第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计