茶饮料项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案茶饮料项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16第五章 人力资源的空间配置22一、 企业员工工作任务的指派方法22二、 工作地组织22第六章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25二、 几种常用培训方法的应用27第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训项目的开发与管理37第八章 绩效考评方法45一、 绩效考评方法的分类45第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评的程序与流程设计48二、 减小绩效考评误差的方法52第十章 薪酬体系设计的前期准备55一、 岗位薪酬体系设计