茶饮料项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析茶饮料项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员传统的制定修订方法13二、 企业劳动定员基本原则15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试的概念19第六章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 能力测试21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23二、 起草与修订培训制度的要求33第八章 职业生涯发展规划准备工作35一、 组织职业生涯管理的含义和作用35第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40二、 行为导向型主观考评方法45第十一章 岗位评