茶饮料公司绩效制度（模板）.docx

茶饮料公司绩效制度目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模10六、 项目总投资及资金构成10七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标11九、 项目建设进度规划11第三章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的作用13二、 一般理论基础16第四章 绩效管理概述20一、 绩效管理的战略地位20二、 绩效管理的重要作用27第五章 目标管理31一、 目标管理的过程31二、 目标管理的优势与不足32第六章 标杆管理37一、 标杆管理的作用37二、 标杆管理的分类39第七章 绩效目标的确定43一、 目标的执行43二、 确定绩效目标应注意的问题43第八章 绩效评价指标体系的设计46一、 绩效评价指标体系的设计原则46二、 绩效评价指标的选择依据和方法48第九章 绩效沟通50一、