藤椒油项目薪酬管理手册（参考）.docx

藤椒油项目薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵6一、 绩效概念的沿革与发展6二、 绩效的含义12第三章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的目的15二、 绩效管理系统的构成17第四章 平衡计分卡21一、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题21二、 平衡计分卡的特点与功能24第五章 关键绩效指标28一、 确定关键绩效指标的原则28二、 KPI考核法的操作流程30第六章 绩效评价指标体系的设计32一、 绩效评价指标体系的设计步骤32二、 绩效评价指标体系的演变33第七章 绩效目标的确定36一、 确定绩效目标的原则36二、 确定绩效目标应注意的问题37第八章 绩效评价的内容40一、 工作能力评价40二、 工作业绩评价41第九章 绩效评价的方法42一、 绩效评价方法的分类与选择42二、 量表法47第十章 薪酬理论55一、 工资分配理论55二、 薪酬运用理论61第十一章 薪酬的内涵及其功能