人参保健品公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析人参保健品公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 劳动定额完成情况的分析5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 人力资源配置的基本概念和种类12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试提问的技巧16第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 企业各项培训制度的起草22第七章 培训方法的选择与应用33一、 企业员工培训与开发的各种方法33二、 几种常用培训方法的应用53第八章 绩效考评方法63一、 绩效考评方法的分类63第九章 绩效考评指标与设计66一、 绩效考评指标的类型66二、 绩效指标体系的设计要求69第十章 薪酬体系设计的前期准备72一、 岗位薪