山梨糖醇项目薪酬管理方案（范文）.docx

山梨糖醇项目薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 绩效管理概述10一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系10二、 相信正态分布曲线12第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的目的13二、 绩效管理系统的作用15第五章 标杆管理19一、 标杆管理的作用19二、 标杆管理的缺陷21第六章 平衡计分卡24一、 平衡计分卡的特点与功能24二、 平衡计分卡的实施流程27第七章 绩效评价的内容31一、 工作业绩评价31二、 工作态度评价31第八章 绩效评价主体的选择33一、 绩效评价主体的选择依据33二、 绩效评价主体的培训34第九章 绩效诊断与改进38一、 绩效改进38二、 绩效诊断的含义39第十章 绩效反馈概述41一、 绩效反馈的形式41二、 绩效反馈的原则44第十一章 薪酬理论48一、 薪酬运用理论48二、 早期的工资理论