电弧增材项目薪酬制度分析（参考）.docx

电弧增材项目薪酬制度分析目录第一章 职位薪酬制度体系设计3一、 绩效薪酬制度体系的实施条件3二、 职位薪酬制度体系的主要类型4三、 职位薪酬制度体系的实施条件7第二章 薪酬制度设计概述11一、 薪酬制度的含义及其设计目标11二、 薪酬制度设计的依据13第三章17一、 优势分析（S）17二、 劣势分析（W）19三、 机会分析（O）19四、 威胁分析（T）20第四章 项目背景分析28第五章31一、 人力资源配置31二、 员工技能培训31第六章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第七章36一、 优势分析（S）36二、 劣势分析（W）38三、 机会分析（O）38四、 威胁分析（T）39第一章 职位薪酬制度体系设计一、 绩效薪酬制度体系的实施条件为了有效发挥绩效薪酬制度体系的优势，企业实施绩效薪酬制度体系需要满足以下条件：（1）企业应具有一整套有效的绩效管理体系。绩效薪酬制度体系将员工薪酬与其业绩挂钩，