电竞椅公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划电竞椅公司人力资源实施计划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 劳动定额统计工作的任务3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的目标9二、 面试的概念11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13第五章 员工培训的组织与实施14一、 培训课程的实施与管理14二、 企业员工外部培训的实施17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 绩效考评方法25一、 综合型绩效考评方法25二、 结果导向型考评方法26第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的确定32二、 绩效考评误差的含义和类型33第九章 市场薪酬调查分析40一、 市场薪酬调查的基本概念40二、 薪酬市场调查报告40第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价