电竞椅项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册电竞椅项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念11第六章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15二、 培训前对培训师的基本要求16第七章 企业员工培训需求分析的方法18一、 其他几种模型18二、 三维培训需求分析模型18第八章 绩效考评系统19一、 企业员工绩效申诉的处理19二、 绩效考评误差的含义和类型21第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型主观考评方法28二、 制订绩效改善计划的程序31第十章 员工福利管理分析33一、 员工福利计划33第十一章 岗位评价数据的处