山梨糖醇公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析山梨糖醇公司人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 人员录用评估17第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18第七章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 选择企业员工培训方法的程序28第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评指标的类型35第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、