超导材料公司人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案超导材料公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织结构图的绘制9第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源时间配置的内容12第五章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 人格测试16第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求分析的含义18二、 其他几种模型18第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19二、 员工职业生涯规划信息的采集21第八章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24二、 绩效考评标准及设计原则27第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 奖金制度的制