石榴公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系石榴公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的基本概念10第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本原理12二、 企业人员配置的基本方法16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的程序31二、 培训课程设计的基本原则32第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效考评标准及设计原则38第九章 绩效考评方法45一、 目的和要求45二、 制订绩效改善计划的程序45第十章 岗位评价的基