石榴公司人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案石榴公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本原理10二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制18第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 前瞻性培训需求评估模型24第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果的跟踪与监控26第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评周期的确定31第九章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 目的和要求40第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 薪酬体