CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理石榴公司企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施2一、 面试的目标2二、 面试的内容4三、 能力测试5四、 实施内部招募与外部招募的原则6五、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题7第二章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第三章 宏观环境分析11第四章 项目基本情况12一、 项目名称及投资人12二、 结论分析12第五章 行业背景分析15第一章 企业人员招聘活动的实施一、 面试的目标由于面试是考官与应聘者双方相互交流的过程,因此,面试涉及双方的目标。1、对面试考官而言,其作为企业的代表,应完成企业赋予的考评、挑选的任务,为了使面试活动成功完成,一般应明确以下目标。(1)创造一个融洽的会谈气氛,使应聘者能够正常发挥自己的实际水平。(2)让应聘者更加清楚地了解应聘单位的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等。(3)了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质。(4)决定应聘者是否
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号:浙ICP备20026746号-2
公安局备案号:浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。