石榴公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划石榴公司人力资源计划目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第三章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 内部招募的主要方法23第四章 人力资源的空间配置26一、 工作轮班制度的概念和种类26二、 两班制27三、 三班制28四、 多班制29五、 精益生产与5S管理33第五章 企业培训制度的建立与推行分析37一、 企业培训制度的执行与完善37二、 企业各项培训制度的起草37第六章 企业员工培训的有效性分析49一、 培训效果评估的一般程序49二、 培训有效性评估的方法50第七章 绩效考评方法52一、 综合型绩效考评方法52二、 绩效考评方法的分类53第八章 绩效考评指标与设计56一、 基于不同维度的绩效考评指标设计56第九章 员工福利