石榴公司绩效管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理石榴公司绩效管理目录第一章 薪酬管理3一、 岗位工资或能力工资的制定程序3二、 薪酬管理制度的类别3三、 岗位评价方法的应用程序5四、 岗位评价所需信息来源15五、 市场薪酬调查的基本概念16六、 薪酬市场调查的程序17第二章 项目基本情况20一、 项目名称及建设性质20二、 项目承办单位20三、 项目实施的可行性21四、 项目建设选址22五、 建筑物建设规模22六、 项目总投资及资金构成23七、 资金筹措方案23八、 项目预期经济效益规划目标23九、 项目建设进度规划24第三章 宏观环境分析26第四章 公司基本情况27一、 公司简介27二、 核心人员介绍27第五章 行业背景分析29第一章 薪酬管理一、 岗位工资或能力工资的制定程序1、根据员工工资结构中岗位工资或能力工资所占比例以及工资总额确定岗位工资总额或能力工资总额。2、根据企业战略等确定岗位工资或能力工资的分配原则。岗位分析与评价或对员工