软体家具公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析软体家具公司人力资源战略分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额不定期修订11第五章 人力资源的空间配置13一、 精益生产与5S管理13二、 人力资源配置的基本概念和种类16第六章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第七章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训前对培训师的基本要求21第八章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评标准及设计原则34第十章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的分类41二、 目的和要求43第十一章 员工福利管