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CMC.泓域咨询/人力资源分析石榴项目人力资源分析xxx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员管理的作用4二、 劳动定员的基本概念5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 内部招募的主要方法18第四章 甄选应聘人员方法21一、 能力测试21第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的一般程序23二、 培训效果的跟踪与监控24第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的含义29二、 企业各项培训制度的起草30第七章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 绩效指标体系的设计要求48第九章 员工福利管理分析5