石榴项目人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册石榴项目人力资源制度手册xx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 用实耗工时来衡量12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19二、 培训需求的调查与确认19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效目标设置的原则24第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评周期的确定27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理