石英晶体公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划石英晶体公司人力资源规划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 劳动定额统计与分析16一、 劳动定额完成情况的分析16第四章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 能力测试18第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的基本程序20二、 面试提问的设计21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 培训需求循环评估模型25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的含义和作用27二、 培训效果评估的一般程序30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 绩效考评方法的比较39第十章