速食粥公司人力资源计划方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案速食粥公司人力资源计划方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 人力资源费用支出控制的原则5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7第四章 招聘评估指标的统计分析8一、 招聘成本及其相关概念8二、 录用环节的评估9第五章 人力资源的空间配置13一、 人力资源时间配置的内容13二、 精益生产与5S管理15第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的特点27二、 绩效考评主体的确定28第十章 员工福利管理分析29一、 员工福利的类别和内容29二、 员工福利计划的制订程序42第十一章