精冲材料公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案精冲材料公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 人力资源的空间配置17一、 加强现场管理的5S活动17二、 劳动环境优化的内容和方法21第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用笔试甄选应聘人员的方法25第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 其他几种模型28第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29二、 起草与修订培训制度的要求29第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 绩效管理的职责划分48第十章 岗位评价的基本