无糖饮料公司人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册无糖饮料公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 人力资源费用支出控制的原则7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序16第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的实施21第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效指标体系的设计要求29第九章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系37二、 薪酬管理的基本概念41第十一章 岗位评价数据的处理54一、 岗位评价方法的应用程序54二、 岗位评价所需信息来源64