精冲材料公司绩效管理手册（范文）.docx

精冲材料公司绩效管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的含义7二、 绩效管理的直接理论基础10第三章 绩效管理概述22一、 绩效管理的战略地位22二、 绩效管理的含义29第四章 绩效计划概述33一、 制订绩效计划的程序33二、 绩效计划的内容37第五章 绩效评价周期的确定39一、 绩效评价周期及其类型39二、 影响绩效评价周期的因素40第六章 绩效信息的收集43一、 绩效信息收集应注意的事项43二、 绩效信息的来源44第七章 绩效辅导47一、 绩效辅导的方式47二、 绩效辅导的内容48第八章 薪酬水平及其外部竞争性51一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择51二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用55第九章 薪酬水平决策的影响因素57一、 法律法规因素57二、 其他因素59第十章 薪酬结构概述61一、 薪酬等级61二、 影响薪酬结构的因素63第十一章 薪酬结构设计68