精冲材料公司薪酬战略分析（模板）.docx

精冲材料公司薪酬战略分析xxx有限责任公司目录第一章4一、 优势分析（S）4二、 劣势分析（W）6三、 机会分析（O）6四、 威胁分析（T）8第二章 项目背景分析13第三章 薪酬战略概述16一、 薪酬战略与企业战略的匹配16二、 薪酬战略的含义22第四章 项目基本情况27一、 项目名称及建设性质27二、 项目承办单位27三、 项目实施的可行性28四、 项目建设选址30五、 建筑物建设规模30六、 项目总投资及资金构成30七、 资金筹措方案31八、 项目预期经济效益规划目标31九、 项目建设进度规划31第五章 战略性薪酬管理34一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求34二、 战略性薪酬管理概述36第六章41一、 项目进度安排41二、 项目实施保障措施42第七章43一、 人力资源配置43二、 员工技能培训43第八章