义乳公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案义乳公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 其他几种模型22二、 三维培训需求分析模型22第八章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23二、 绩效指标体系的设计要求26第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期及其影响因素29二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32第十章 专项薪酬管理制度的起