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CMC.泓域咨询/人力资源系统分析义乳公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业人力资源规划的分类8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 甄选环节的评估10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12二、 面试环境的布置16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18第七章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23二、 几种常用培训方法的应用25第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35二、 绩效考评方法的分类38第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 技能与能力薪酬体系设计43二、 绩效薪酬体系设计45第十一章 岗位评价的基本步骤48