集成电路公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析集成电路公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第四章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 实施内部招募与外部招募的原则16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 个入职业生涯规划的含义36二、 员工职业生涯规划的准备工作37第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的比较42二、 行为导向型客观考评方法42第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 基于不同维度的绩效考评指标设计52第十章 薪酬体系设计的前期准