精冲材料项目薪酬管理（模板）.docx

精冲材料项目薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理的直接理论基础7二、 绩效管理系统的含义18第三章 绩效的内涵22一、 绩效概念的沿革与发展22二、 绩效的影响因素28第四章 绩效计划概述31一、 绩效计划的含义及特征31二、 绩效计划的内容34第五章 绩效评价周期的确定36一、 绩效评价周期及其类型36二、 绩效评价周期的划分依据37第六章 绩效评价的方法40一、 绩效评价方法的分类与选择40二、 描述法45第七章 绩效评价主体的选择53一、 绩效评价主体的培训53二、 绩效评价主体的选择依据55第八章 绩效诊断与改进58一、 绩效诊断的方法58二、 绩效诊断的含义59第九章 绩效反馈概述60一、 绩效反馈的内容60二、 绩效反馈的形式61第十章 职位评价66一、 职位评价的战略意义及作用66二、 职位评价过程中应注意的问题67第十一章 薪酬的内涵及其功能70